受燕郊高新技术产业开发区管理委员会（以下简称：燕郊开发区）委托，汉哲管理咨询（北京）股份有限公司为燕郊开发区人事与薪酬制度改革提供专项咨询服务。
燕郊历史悠久，文化底蕴深厚，自古以来就是京东重镇。燕郊高新区区位独特，城市功能完善。西与北京城市副中心（通州区）隔潮白河相望，北与顺义区接壤相连，距天安门30公里，距首都机场25公里，距天津港120公里，与朝阳cbd、亦庄高新区、顺义天竺空港工业区遥相呼应，是河北省加快推进京津冀协同发展和服务北京城市副中心建设的最前沿。
按照三河市新“4 6”产业体系定位，燕郊高新区坚持以“立足高端、创新驱动、转型升级、协同发展”为原则，主动承接京津产业转移，不断增强科技创新能力，加快培育高端、高新技术产业和现代服务业，大力推动产业升级，形成了以电子信息、新能源、新材料、装备制造、生物医药、绿色食品等为主的高新技术产业和以休闲旅游、现代物流、健康医疗、文化创意为主的现代服务业双轮驱动的发展格局。
本次汉哲咨询与燕郊开发区的合作，主要服务于开发区人事与薪酬改革的前期初步调研、顶层组织、岗位、薪资改革方案的初步设计与论证工作。多年来，在服务六百多家企事业单位的同时，汉哲咨询团队也为国家文物局、教育部、团中央（下属单位）、山东省烟草专卖局、天津市中小企业局、陕西渭南市政府、中关村科技园区海淀园管委会、燕郊高新技术产业开发区管理委员会等政府机构提供咨询服务，助力政府机构的改革与发展。
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