一、客户介绍
为深化农信社改革，完善法人治理，进一步增强核心竞争力，加大对地方经济发展的支持力度，该市四区农村信用合作联社合并改制为农村商业银行股份有限公司。四家市区联社均成立于1952年，是市内历史最悠久的金融机构，1996年与中国农业银行脱离行政隶属关系，2009年以上四家联社均完成了统一法人工作，开始走上一级法人管理、独立发展的道路。以上四家联社成立以来按照国家的政策定位，扎根基层，面向 “三农”，服务中小微企业，形成了独特的经营特色和发展轨迹，对地方经济发展产生了积极的推动作用，日益成为广泛联系农户、中小 企业、个体工商户的金融纽带，是当地有较大影响的金融机构。目前主要为广大客户提供各类存款、结算、代收代付、企业贷款、个人信贷、珠江平安卡等多种金融服务。截至2019年6月20日，四家市区联社其从业人员共有1118人，营业网点81 个。
二、项目需求
为切实贯彻落实“穿新鞋，走新路”的工作要求，转换经营机制，构建一支政治硬、品德好、业务精、作风正、纪律严、观念新的 经营管理队伍，提升核心竞争能力，保障全行业务的稳定持续发展， 该农商银行计划在筹建开业前组织统一岗位竞聘，选拔优秀人才充实经营管理团队。
为提升岗位竞聘的客观公正性，确保竞岗工 作按时保质完成，农商行系统党委及农村商业银行筹建办决定采用服务外包的方式，聘请专业咨询公司协助策划组织本次岗位竞聘。
三、pg电子官方网站的解决方案
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四、实施效果
实现了客户最初的需求，完成了待配置岗位与拟聘任人员，且过程周密严谨，公正公允。
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