5月9日，汉哲商学院首席专家，汉哲咨询（股票代码：832830）总裁段磊博士应邀在清华大学为《清华大学-广西人才小高地提升工程人才管理培训班》授课，授课主题为《人力资源管理之大系统观》。
针对此次培训，段磊博士从如何看待今天的人力资源管理、战略驱动型人力资源管理体系、创新驱动型人力资源管理体系、人力资源管理发展的八大趋势四个方面进行了讲授。
段磊博士系统分析了过去三十年人力资源管理工作得到重视的原因，对当前人力资源管理的发展趋势进行了系统的分析，指出了今天的人力资源工作、人力资源工作者必须做出了三大改变。
对于战略如何与人力资源管理体系衔接的问题，段博士以战略人力资源系统模型为基础，以科宝博洛尼、海格客车、东方航空、华为等知名企业的人才体系为例，为大家系统讲授了战略人力资源管理体系的19个模块及其各自的互动关系。这一体系是汉哲2006年提出，且获得国家著作权的专利体系，如今以及为500多家企事业单位提供了服务。
在此基础上，对于创新型的人力资源管理工作和方法，如：超利分享、积分制、节操币、期股权、合伙制、跟投制、内部创业、阿米巴等，段博士也结合案例分别进行了讲解。
来自广西壮族自治区30多家企事业单位的50多位企业负责人、人力资源工作负责人参加了培训，学员们普遍反映：段老师的专业水平高、实战经验丰富，案例众多且具有针对性，本次培训学到了实用的工具和方法，了解了先进的人力资源管理技术和方法，对培训非常满意，并希望得到段磊博士的长期指点和帮助。
