8月26日，山东省首届“企业招聘与人才培养创新”高峰论坛在济南市军悦世源大酒店隆重开幕，300多家企业的500多位人力资源工作者及企业高管参加了本次论坛，来自北京汉哲咨询、齐鲁人才网、浪潮软件、酒仙网等人力资源服务机构、知名企业以及政府部门的领导、专家发表了内容丰富的主题演讲。
汉哲咨询集团首席专家段磊博士应邀出席，并作为论坛的首位演讲嘉宾，做了题为《新常态下企业人力资源的战略性规划》主题演讲。
结合本次论坛的主题，段磊博士从新常态下影响企业人力资源管理的四大因素出发，分析当前企业人力资源管理必须做出的变革与升级改进方向，由此提出新时期人力资源管理的“四个战略性再造”：绩效契约再造、流程再造、分配方式再造、组织关系再造，并通过小米、海尔、e代驾、万达等企业的鲜活的案例，对“四个再造”的内涵、做法与效果做了系统、生动的讲解。
与会者普遍反映：段博士的演讲准确地把握了新时代人力资源管理的特点，“四个再造”为企业在新时期的人力资源战略性规划指明了方向。
